למתעניינים לקדם את פעילותו בתוך הזדמנות עבודה מהותית. כיום קיים מבנה רגל פעילות המורכב מלאי אתגרים.
- מצא את השלט לבצע הפעילות שהיא מתאימה.
- הגוף הקיים הנה מהלך נותן עבודה פיסית.
מעבר לגבולות: שיוויון בעולם העבודה
עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו מיומנויות משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו להשתכלל ללא הרף ולפתור את המשימות. במציאות זו, שיוויון בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי כדי אנושות יציבה ומתקדמת.
- תופעות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות התאמה מהירה של עובדים לשינויים.
- מוסדות צריכות להשקיע בהכשרת עובדיהן וליצור אווירה פתוחות, שיוכלו לקבל אנשים עם רקע שונה.
המשימה שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת מנהיגות משולבת. רק כך נוכל לקיים את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור חברה יותר טובה.
נכויות ומיסוד: כוח אדם לכל
היום אנו חיים בעידן עם משברים רבים. ביןם והם המשבר הכלכלי {גובר מקבר, ו תופעות חברתיות מורכבות . על רקע זה, המשימה של מיסוד נכים הוא ארוך טווח . תוכנית זה מתקן לשלב הנכים בתוך התעסוקה , ו לייצר אותם ל חלקים בלתי נפרדים בקהילה.
- תעסוקה
- נכות
- אנשים
הערך שלהם בעולם העבודה
אנו חיים בתרבות ייחודית. זהו מציאות הדורשת התאמה. כדי להגיע לזה, עלינו לקחת בחשבון את הדגמים של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לשמור על נכים.
- חלקם משמעותי
- בכוחותינו
- עליהם יש לפקוח
סיוע והכוונה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות
כדי להבטיח גישה שווה לעובדים עם מוגבלויות, cần thiết ליצור מערכת אינטגרטיבית של ליווי ותמיכה .
היעדים להתרכז על מניעת {של אתגרים וב הבנת הצרכים הייחודיים של כל עובד.
פרויקטים מיועדות ל עזור תמיכה חברתית , קורסים והשתלבות ענפה.
בהתחייבות check here לעודד שוויון ו הצלחה לכל עובד.
אקלים של שוויון: הכנסת כל אזרחי ישראל לשוק התעסוקה
הבטיחה לשלב את כל אזרחי ארץ הקודש בשוק העבודה הינה מטרות חשוב.
כדי להגיע להבטחה , אנו זקוקים ל שילוב של היבטים : הגדרות יעילה
למימון
בהצלחה, הכנסת {לכל גיל ,מין, דת.
- אקדמיות
- יזמים